Sprawozdanie z działalności Zarządu Związku
Z Kadencji 2006-2010

W roku, 2007 czyli już na początku Kadencji odbyliśmy szereg trudnych rozmów z pracodawcą,czego efektem był wzrost wynagrodzenie o 5 % oraz doliczenie tak zwanej dojazdówki do stawki zaszeregowania ( pozwoliło to na rewaloryzację doliczonej kwoty 126 zł do każdej następnej podwyżki).W efekcie działań podjętych przez naszego przedstawiciela w Europejskiej Radzie Zakładowej Marka Berdychowskiego na wniosek Naszego Związku ,otrzymaliśmy od września kolejne 10 % podwyżki , a także od stycznia 2008 r. mieliśmy zagwarantowany wzrost wynagrodzenia o 7 % . Do naszego Związku w roku 2007 przystąpiły 122 osoby, co sprawiło, że liczba członków Związku osiągnęła 269 ( gdy obejmowaliśmy kadencję było nas w Związku 176 członków) Podobnie jak to miało miejsce w latach ubiegłych kontynuowaliśmy tradycję Paczek na Święta Bożego Narodzenia każdy członek naszego Związku otrzymał paczkę z tym, że wartość tej paczki była wyższa niż rok wcześniej, bo za około 70 zł , w roku 2006 było to kwota 45 zł.
We wrześniu 2007 r. na boisku w Sadach zorganizowany został pierwszy Turniej Piłki Nożnej o Puchar Zarządu Związku, wszyscy obecni na turnieju świetnie się bawili, co sprawiło, że tego typu Turnieje organizujemy już teraz dwa razy do roku coraz bardziej rozszerzając ilość atrakcji zarówno dla dorosłych jak i dla dzieci.
Kolejny rok, czyli 2008 to mimo wspomnianej wcześniej zagwarantowanej podwyżki o 7% ,prowadziliśmy negocjację w kwestii zauważenia osób, które zgodnie z zapisami Układu Zbiorowego zasługiwały na zaszeregowanie ich na 5 grupie, w efekcie tych rozmów ponad 150 osób otrzymały 5 grupę. Także, w 2008 r. zwiększyła się liczebność naszego Związku z 269 na 289 roku do Związku przystąpiło 59 osób. Także zwiększyła się wartość Paczki Świątecznej z 70 do 75 zł.
Nawiązaliśmy bliższą współpracę z naszymi Związkowymi kolegami ze Starachowic i Niepołomic, czego efektem były pisma wysłane wspólnie do Zarządy MAN W Monachium a także porozumienie dotyczące współpracy i wspólnych działań zmierzające do poprawy naszych wynagrodzeń oraz stworzenia systemu motywacyjnego.
Rok 2009 ze względu na zmiany, jakie dokonywały się w naszym Zakładzie nie był łatwy od początku roku wzrost wynagrodzeń wyniósł 4,5 % natomiast dodatkowe 2 % przekazane zostało na podniesienie grup zaszeregowania , dzięki czemu możliwe było zastosowanie 6 grupy dla pracowników z linii a także, wielu pracowników otrzymało awans na wyższe grupy (ponad 100 osób),wprowadzony też został dodatek dla Koordynatorów w wysokości 300 zł.
Niestety w związku z trudniejszą sytuacją na rynku autobusów we wrześniu prowadziliśmy chyba najtrudniejsze rozmowy gdyż dotyczyły one redukcji załogi . W takiej sytuacji nie mogliśmy uchronić pracowników przed zwolnieniami, ale mogliśmy wynegocjować z Zarządem jak najlepsze warunki odpraw dla tych osób :
- dodatkowa odprawa
- wsparcie z Funduszu Socjalnego (dla każdego, kto o takie wsparcie wystąpił)
- Premia Roczna dla tych osób
- Dla pracowników ze stażem 3 letnim w naszym zakładzie szkolenie za sumę 1500 zł.
W 2009 r. zwiększyła się liczebność naszego Związku z, 289 na 340 co mimo zmian i problemów, jakie dotykały nas w tym roku oraz mimo tego iż we wrześniowej redukcji straciliśmy 40 związkowców, do związku w roku 2009 przystąpiło 91 osób.
Wzrosła też wartość paczki świątecznej do około 82,5 zł , rok wcześniej było to 75 zł.
Nasz przedstawiciel w Radach Europejskich Marek Berdychowski został na najbliższe dwa lata wybrany na członka Rady Nadzorczej MAN SE przez wszystkich przedstawicieli Załogi z Polskich Zakładów MAN co jeszcze bardziej wzmocniło Nasz Związek oraz sprawiło, że mamy większy wpływ decyzje podejmowane przez Zarząd w Monachium.

Mijający rok 2010 to także wiele problemów oraz konieczność częstych interwencji członków Zarządu naszego związku w związku z różnymi modyfikacjami zapisów Porozumienia . Nasz zakład przechodził wiele zmian, co także rodziło konieczność zaangażowania naszego związku .Od kwietnia wzrost wynagrodzeń wyniósł 3,5 % średniej płacy zasadniczej przeliczony w taki sposób, że każdy pracownik bez względu na wysokość swojej stawki zaszeregowania otrzymał 118 zł ,to pozwoliło na zmniejszenie kominów płacowych oraz o większą kwotę podwyżki dla pracowników z niższymi grupami.
W związku z trudniejszą sytuacją na rynku autobusów i brakiem zamówień w pierwszym kwartale bieżącego roku, aby uniknąć zwolnienia 200 pracowników funkcjonowało Porozumienie o wydłużeniu okresu rozliczeniowego w tym roku.
Zwiększyła się liczebność naszego Związku z 310 na 360 , w tym roku do Związku przystąpiło 52 osoby.
Podobnie jak to miało miejsce w latach ubiegłych tak i teraz na święta Bożego Narodzenia każdy członek naszego Związku otrzyma paczkę z tym, że wartość tej paczki znów będzie wyższa niż w ubiegłym roku, bo za około 92 zł , ubiegłym roku było to 82,5 zł .
W marcu na Hali Sportowej w Pniewach zorganizowany został Turniej Piłki Nożnej o Puchar Zarządu Związku, a w sierpniu na stadionie w Pniewach Turniej oraz Piknik Rodzinny.
Reasumując, zatem przez mijające cztery lata zwiększyliśmy liczebność naszego Związku O 100% ze (176 na 360 członków naszego związku ) mimo iż składka pozostała na niezmiennym poziomie 15 zł wartość paczki na Boże Narodzenie urosła także niemal o 100% (z 45 na 92 zł w tym roku) to oznacza że polityka finansowa była prowadzona w sposób przemyślany. W efekcie naszych działań w szeregach naszego Związku mamy dziś także pracowników Administracyjnych ,Kierowników Segmentów a także wiele kobiet z myślą, o których wprowadziliśmy inną miłą tradycję to jest Kwiaty na Dzień Kobiet.
Bardzo ważne uważam jest to, że nasz Związek w efekcie tych czterech lat jest dziś postrzegany jako Poważny partner w rozmowach z Pracodawcą jest to o tyle ważne gdyż pozwala na godne reprezentowanie interesów naszych członków . Członkowie naszego Związku zawsze mogli liczyć na naszą pomoc, gdy trzeba było zredagować wniosek do Funduszu Socjalnego lub jakiekolwiek inne pismo do Pracodawcy , to właśnie od nas wiele osób dowiedziało się o Funduszu Socjalnym i dzięki temu mogli poprawić swoją trudną sytuację w obliczu choroby lub innego nieszczęśliwego zdarzenia. Kolejnym pozytywnym elementem naszej działalności są owe wspomniane wcześniej Turnieje Piłki Nożnej, które pozwalają na propagowanie sportu zespołowego na poszczególnych segmentach a także dają możliwość integracji pracownikom i ich rodzinom a przede wszystkim dzieciom, które mogą skorzystać z możliwości gier i zabaw.
Zarząd Związku wielokrotnie włączał się w akcję charytatywne,pomagaliśmy w różnego rodzaju zbiórkach Dzieciom z Domu Dziecka, Powodzianom a także Harcerzom.
Nasza obecność w Europejskiej Radzie Pracowników oraz Radzie Nadzorczej MAN S.E. za pośrednictwem naszego Przedstawiciela Marka Berdychowskiego daje nam możliwość wglądu oraz ingerencji w decyzje podejmowane przez Zarząd w Monachium a dotyczące naszego zakładu.
Przez ostatnie cztery lata reprezentowaliśmy Wasze interesy w rozmowach z Pracodawcą Z przekonaniem, że rozwiązania proponowane przez nas były najlepszym kompromisem pomiędzy interesami Pracownika oraz Firmy. Tym samym dziękując za zaufanie, jakim zostaliśmy obdarzeni w czasie pełnienia funkcji w Zarządzie Związku w latach 2006-2010
ZARZĄD ZWIAZKU ZAWODOWEGO PRACOWNIKÓW MAN POJAZDY UŻYTKOWE POLSKA w składzie :